引用:
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作者人生現在才開始
從屬性只是三個字
實際上要判斷起來很難
譬如平台對外送員有沒有罰則？
領到客戶一星評價會如何處置？
收到案件不接會有什麼後果？
下午不想跑了要不要報備？
能不能穿插接幾家平台的案子？
機車汽車等生財器具是不是由平台提供？
當然從寬解釋對勞工比較有利
不過目前看來標準似乎並不一致
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你說的事情，大多是勞資雙方的約定事項，這些不可能入法吧
勞基法有規定，勞工生產出不良品要怎麼處置？
另＂從屬性＂這三個字衍生的範圍很多，有興趣可以先看看這篇：
論勞動契約之當事人 --僱主與勞工
光是勞務需親自履行不可有代理人的要項就已達人格從屬性的標準了