引用:
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作者gdrgdr
以常態合約來躲避雇用，其實就是為了省勞健保勞退及避免資遣麻煩
現在美食平台以合約企圖躲避雇用的事實，等未來一定會被認定成雇用
只是目前的勞健保勞退以及商業保險都是以月為單位，不符合企業所需
未來只要想辦法計算出以小時計費的保險方式即可
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個人也認為這些外送服務建立在對於外送人員某些程度上的剝削
但又回到那句老話 ,沒有買賣就沒有殺害 ,
但看網上有多少人抱持著你敢推這服務我就敢用
甚至誰便宜就選誰 ,反正都我賺到的例子比比皆是 ...
引用:
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作者gdrgdr
UBER的問題台灣政府對於職業駕駛的規定太過死板
而不是UBER該不該屬於職業駕駛，開UBER絕對是職業駕駛
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UBER 不是只有在台灣被打槍 ,在合理與否之前先能合法再說