目前我還沒打算要在鄭州、南京廠實施薪資制度，。。我當年在IBM初期日子不好過。

光是中信標，我幫SI（地區經銷商）、群環、聯強、精技在一年內賣了八百多部PC-NB，但升官，領最多獎金的是主管。

PC-NB部門賣給聯想，我調x86部門，師父升總經理。他答應我一件事。
那就是專案獎金制，專案主管獎金分一半給組員，按考核讓有能力的人升組長。

我見過許多業務一流但管理能力不好的人，靠年資升主管，但得不到人心。