工廠招募新員工以國立大學碩士為主，我們在鄭州廠的成功是因為除技術轉移、機台由台日商各出資五分一，其餘管理有陸資參與。

我們八位工程師都看過32位培訓業務資料，經英語口試，他們說跟台灣學生差不多，

讀寫及格，聽與說有待加強 ！

中午Buffet 大家用餐，我找一位北大機械碩士的跟我們資深CNC組長明哥用英文聊天。
明哥是台大機械博士，他故意考術語，讓人家聽不懂 ！

說起技術轉移，我們還留一手。到時他們拿的操作手冊是英文版的。
中文版資料要等更新的設備進廠，我們才會把中譯本給南京廠員工。

其實快七年前，日本機具商給我們的是日文版資料，我建議阿公要建立自己的圖書館。
新工程師有疑問可請教前輩或翻中文譯本，參與翻譯的人都發獎金。
這有好處，資深員工離職了，但是找中文譯本還是能保持前輩經驗不斷。