由於英國國家醫療保健服務（NHS）面臨「醫師荒」，一名專業醫療人力因為小錯誤而被遣返，格外引發醫界關注。英國皇家家庭醫學會（Royal College of GPs）主席史托克斯-藍帕德教授（Helen Stokes-Lampard）2日寫信給內政大臣巴特爾（Priti Patel）要求介入後，英國政府隨後改變決定。

托克斯-藍帕德在信中說，蔣穆純的例子可能只是「冰山一角」，許多原本可能在英國醫界效力的人才，可能都被嚴格的移民體制拒於英國門外。

她要求政府改革醫師的簽證與移民規範，並表示「如果我們希望一直由海外人力來支撐的國家醫療保健服務還能存活下去，就有必要改革」。

根據統計，雖然NHS多數員工為英國籍，但仍有15萬3000人不是英國籍，占全體的13.3%。其中，6萬5000名員工來自歐洲聯盟（EU）國家，其他的來自約200個國家。非英國籍中最常見的是印度籍和菲律賓籍，之後依序為愛爾蘭、波蘭、葡萄牙、奈及利亞、義大利、西班牙、羅馬尼亞、辛巴威、巴基斯坦、希臘等。

英國醫界短缺約3000名醫師及3萬名護士，但從歐盟加入的新血卻在逐年下降，尤其是護士。在2015年至2016年，有19%護士來自歐盟國家，但在2017至2018年度，比例卻大幅下降至7.9%。

為了彌補人力缺口，國家醫療保健服務正積極向海外召募醫護人員，移民體制若從中作梗，絕非英國醫界所樂見。