怎麼會沒關係？我們公司就是因為修法時新聞鬧很大，

再加上同業被勞檢了，所以才改成〞儘量〞符合勞基法的規定。

至於說什麼原本公司福利優於勞基法的，

修法後反而縮水只符合法令就好，麻煩說出個實例好嗎？

因為這種情況我根本不曾聽聞.....