引用:
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作者ryox22003
公(國)家單位的體制內有很多路很黑， 太白的人走不了，有很多人有人事關係加持可以走，拿到穩定的缺， 我努力過了，考績也有了，但就因為某個有審核權的人不喜歡我，所以我過不了最後那一關(我現在想過別的單位的那幾關)，我沒有任何人脈也沒台成清交讓人不能不錄取的學歷，更沒台積電的職場光環在身上....
我的同事八成(目前我的感覺跟觀察是九成)以上都是有關係或內定....
最近聽某些前輩說有這身份很吃香 ，有這身份可以跟有人事關係的競爭對手抗衡....
我想問一下 ，一般正常人怎麼弄到這身份？？謝謝...
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約聘雇不會被動的，背景通常是地方固有勢力，連續好幾代的；
一般人沒背景的，就還是認分一點吧。
其實我看不懂樓主想表達的是哪種？
是...
1.你已經在裡面是正職了，想拿到更爽的缺，但輪不到你？
2.已經在裡面，但是是職代或約聘，想得到不會被換掉的缺？
如果是1.當過兵的都知道，只要不怕嘿，裝死就是了~
如果是2.，那要步要準備其他考試？不一定公務員啊~
還有一些國營的事業單位可以試，公務員好上，福利的話，
公司賺錢的話，比公務員好，再怎麼樣也比約聘雇好。