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mount2.0
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加入日期: Apr 2017
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文章: 281
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作者pcvhaha
可能就沒有缺 但先開者找備用人才 一旦有人要離職 就不用花太多時間找人了 有一票人選

我感覺上還有一種情形...
已錄取A,進入試用期,再叫B,C,D......來面試,
再跟B,C,D.......說一個月後會決定。
到時A如不行,辭掉,再叫B來.......依此循環。

反正,B,C,D.......來就介紹自己公司,順便做廣 告。

只是,一般剛畢業學生,要跑多少面試,才能知道這種情形?
舊 2019-09-15, 07:05 PM #24
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