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Melia1830
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加入日期: Jun 2018
文章: 73
引用:
作者Zephyr
如果是照規定來辦理的資遣確實是沒什麼好怕的
拿了非自願離職單去就業服務站辦手續 ,邊領失業給付邊找工作就好
怕的就是處心積慮千方百計想要你走人但又完全不想照規定來的 ...

台灣人對非自願離職(資遣)的看法是有漸漸在改變沒錯 ,不過很多還是老一輩那種想法
你被資遣別人沒被資遣那就一定你有問題啊 ,被資遣給人家知道會很難再找工作之類的...
之前還有的網友說他自己當老闆外加三個留美的兄弟姊妹都一致認定被資遣絕對是勞方問題比較大...

雖然我覺得豪洨的成分占大多數就是了
看公司啦

我知道的公司資遣費照給,的確是員工本身的問題沒錯,只好付錢請他們走路

有時候是營業額降低公司縮編,很難一概而論

我覺得台灣一般中小企業很少詢問前東家吧,因為也不知道前東家講的是不是實話,只能自己試用。華人社會誠實似乎不是美德,所以也不像西方社會流行給新雇主的推薦信函?
舊 2019-08-26, 09:19 AM #34
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