引用:
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作者Earstorm-5
現在都分拆細項, 綜合(或經常性高於法定最低就過關)不會出問題.
現在很多委外的法律顧問, 他們都會主動找很多公司提供服務: 如何合法.
如果我跟你說最好的薪資談條件講法就是最簡單, 講的數字就是實拿.
簡單說公司答應給你4萬.
那就是匯入4萬月薪, 其餘勞健保以及在公司午餐等或任何需要支出"公司處理掉."
你上班支出就是公司負責了, 你人來到公司之後開銷就是公司負責了.
講月薪4萬, 就是每個月固定4萬進去你戶頭.
不用管午餐津貼, 不用管勞健保, 不用在意獎金, 不用OOXX.
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現在有改成這樣子了喔 !?
以前都是講
月薪假如4萬要扣 勞健保 和一些支出吧 所以扣完之後 實拿約36-38吧
引用:
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作者Huckebein
賣場的話…就我很久以前某友人那聽到的光華某店職缺來說
月休兩天、月薪固定2萬5，沒有加班費，然後因為是倉庫後勤，所以也沒有銷售獎金
每天早上10點以前要到班，凌晨2、3點下班，就算偶爾早一點走也是破12點
不過原則上不太可能早點走，因為老闆會在剛過午夜12點的時候檢查，有人事少就加工作
全天無表定休息時間，想吃飯自己找空檔，工作時間停下小憩還不能被老闆看見，會被譙
喔，當然了，工作環境是站立作業的………
雖然我自己是覺得，這種工作到底是要多走投無路才會去做……但就是有人做……  |
以前我會做吧 超級工具人的我 超愛組電腦 組到跑去賣pc的打工哩。學生時代 覺的這樣很
cooooooooooooooooooool~~~~~~~~ orz
我記得大學那時才85元 我還覺的很爽哩 一下課就衝打工的地方 假日整天。下班含盤點也是12點多了有時也會搞到兩三點。
我記得那時騎迪爵 三天就要加一次油。所以工作的地方還離我有段距離的說。
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現在的我 連重灌系統 都早別人做了。裝備風扇也懶的拆，直接把主機帶到同行那邊弄。