因為你只是隨便看

當然不知道秘辛

徵人開出來的薪資如果太低就沒人應徵了

所以作假的很多

我今年2月才中過一次招，有在板上PO文

人力銀行寫門市人員月薪3萬5以上

實際去應徵跟我說底薪2萬5

前3個月受訓期業績算在帶你的學長身上

之後才會開始算業績獎金

然後講得很好聽，說大家都有4萬以上

低於的他覺得都是個人因素造成，例如太常請假

我原本想說門市開在信義區101附近應該生意超好客人自動上門

所以去門市學了兩天完全不是那麼回事

工作包山包海，連進貨庫存、調貨等等一堆POS系統、紙本表單

客人也都是要門市人員貼上去拼命亂推銷，還要貼保貼

所有動作都要求迅速品質又要好、表單犯錯會扣點影響薪水

更重要的是沒有SOP範本都是學長口頭說說就要自己背起來

完全超出底薪2萬5的工作份量，獎金又要3個月後通過考核才起算

超級黑公司，內部可玩的手腳太多了，例如爽爽用新人3個月然後考核不過881

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我現在的工作剛進去底薪2萬6(台北知名記憶體大廠)

是大夜班多1萬才有3萬6，但基本上就是賣肝換錢