老闆本身有點江郎才盡的話, 就會很喜歡這種"耳目"型員工.

基本上我發覺這是所有此類人的通病, 就是實際能力略低(程度高低不一定).

原理很簡單, 你把時間精力耗費在這方面上面就一定影響你正當部份的工作.

然後你會看投資報酬率, 哪個對你來說成就感或滿足感比較高.

這個邏輯下, 會選擇此類的, 通常就是另一條路走起來沒有效率, 職白話我就不講了.