說真的, 我這話講來可能太直白:

1. 這種小動作可能行之有年.
2. 小動作跟霸道可能就是公司風氣.

什麼樣的公司養出什麼樣的員工.
不爽就搞你, 跟這次長榮的風格也很類似.

由於要四處接觸不同公司的人彼此配合.
"公司的確會養出同類的員工."

不同的, 不是在離職的準備, 就是已離職.