引用:
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作者麵疙瘩
舉例來說，長榮的職場文化 或許比較上對下
但這次的事件，如果是張榮發來處理會這樣嗎?
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應該不會和解,會幹到底.
引用:
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作者麵疙瘩
即便是追殺這些所謂的領頭羊，同樣的也會獎勵員工
棍子與羅伯 目的就是消彌這些不安因素
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有獎勵員工阿,不罷工的獎金福利不變,另外罷工出勤期間薪資2倍計算
這些不就是蘿菠?
說實在話,罷工之前就要有破鏡難圓的心理準備,不要說罷工結束還想一
視同仁.這次是因為罷工失敗才會覺得吃虧,要是罷工成功又要求禁搭便
車.事情沒有好處不能少,壞處都不要這回事.當初長榮副總勸說要留後路,
現在就是現世報.敢做敢當吧.