引用:
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作者kry
呃 很快三年過去了 這段時間算是神奇的旅程
4樓講的SAP的觀念真的正確，德國人的系統真很複雜且規矩又多，不過當初這個工作是導入新系統而非維護現有系統，當初雖然面試已通過但沒有選擇約聘的工作，主要還是因為SAP半年就要續約一次，而且我沒有行情概念，開的薪水太低了75K，聽說可以開到90K XD
[恕刪]
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不錯了啦,該滿足了!! 開超過90K以上(含) 幾乎應該都是老手級才有可能拿到的薪資
再者,公司願意培訓這種封閉式的東西,就等於是肉在鉆板上,任人宰割 !!
我是不清楚SAP有何神奇之處,它能帶來何種好處 , 不過....反正公司願意付薪資,就代表
這是公司能夠接受的最低成本的支出!! 套一句神奇寶貝的修改台詞
既然公司願意付錢 你就心懷感激地收下吧!!
MIS原本就不是老人該做一輩子的工作 , MIS原本就是流動性/替代性高的職務 , 這只能夠從事個3-5年
這幾年是讓你一方面有收入,一方面要進修成長,另外找一條自己有興趣從事的高階工作
並修習從事高階工作所需要的技能!!