作者ming_acer

小弟現在是管理職，沒有加班費，我們公司加班費給得很苛
如果加班沒有做出什麼實績，老闆不准你加班費的狀況是常見的事

我跟老闆講了我家的狀況，他只說那是我私事，與公司無關
我得自己想辦法處理，現在工作量大他明白，所以才會要求我加班完成
做為稱職員工就是要把工作準時完成，如果我不會延誤交期，想提早下班也隨便我
若延誤交期就是影響到公事，做為員工是不及格的。

現在的工作有很多是debug跟routine反覆比對細節，這佔掉不少時間
新人請進來只要教育訓練一下應該是可以幫上忙
比較複雜的部分我就自己弄，但老闆還是不願意

上面熱心網友建議的把自己經手過的案子量化分析，這點我之前倒是沒想過
把它量化統計出來，讓老闆知道目前的工作量就算加班也不見得八月底可以搞定
目前的想法是找幾個認識的朋友來幫我，星期一再跟老闆談一次看看可行性