引用:
|
作者moronNZ
空姐多數都年輕，自然很容易有夢幻想法，想我年輕時也是左膠。  真想調查裡面罷工年紀與婚姻狀況，看看是符合我的想法。
事實上長榮真狠的話就同意，然後逐批淘汰掉。這就是外國資方的玩法。這邊不是有新機師來說待遇可能會少10-15%不知要不要簽，就其實就是在暗示未來了。罷工不是提高所得，怎先減那多 
如果搜過，收入越高國家的空服其實薪資購買力當地其實越差。。為何外國航空一堆大媽，因為他們"務實"。 |
可能吧 . 如長榮制度健全度高的公司似溫室 . 無法提供員工心態成熟的環境 . 小姑娘又年輕 ....
如果長榮有法放他們走另謀高就 . 就讓他們在外頭跑一圈 . 面對那些慣老闆爛公司的挫磨而心態成熟
若沒有沉淪的話 . 他們再回鍋回來 . 會是更優質的員工
這就要看長榮有無此般胸懷 . 而非一般敵友的2分法與固定的非黑既白 . 致永不錄用
我認為 ~ 當人老闆的得給未成熟的員工多些容許與機會 . 不該一次否決 . 畢竟人都年輕過 . 不懂事過
當是系統外的員工培訓吧 .........
不過此法對資方來論 . 代價太大 . 且不容易有確定性
如 . 養虎為患 ....
其實我不認為長榮高層與長榮空姐該是被社會第一指責的對象
網路有網路蟑螂
司法有司法蟑螂
其他場域也有 ......... 連我家都有 . 這就是社會