引用:
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作者OLD BIN
依照慣例,這種公開直播通常都會只是個過場,
也就是說雙方其實必須要公開直播前就會需要有一定的默契或共識
如果沒有共識或默契,那這種直播只會讓雙方都堅持立場沒有給彼此台階下的空間
表現的好與壞對於會議結果都沒有甚麼太大的意義
猜想也或許資方早預期到結果,並在先前的會議中知道公會的談判能力很差
故意利用這個過場讓勞方難看,那只能求仁得仁了
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結束談判宣佈罷工是工會決定的 . 不是資方 .....
換個說法 ~ 工會自知八大訴求置於檯面是會遭檢出不合理與貪婪 . 有違職業倫理
所以在討論第一項訴求未完時刻意迅速結束談判 . 宣佈罷工 . 其他七項不議
是自知理虧要求過度了 . 恐遭社會共識唾棄反噬的反應
此流程中 . 工會是主導者 . 資方是跟隨者
事實上談判桌上的勞方幾位 . 有它工會成員
這個要注意 .....
長榮真正面對的是他們自家的空姐員工嘛 ?? ...... 暫議