自工會組織沒有談判人才 . 借引外工會談判人才做為事件領導者 (可能已經不是協助關係)
自工會組織就有可能被不當利用 . 遠離勞工權益 . 甚至被外工會的目的強勢吃掉

自工會成員與滿腦袋罷工=正義者 . 淪為芻狗罷了

關鍵不是誰為自工會 . 外工會 . 正義鄉民的立場分別
而是 ~ 民智 ~ 公民素養 ~ 談判罷工技術知識經驗的層次差異
誰在這方面比較強 . 誰就更可以維護自身權益或吃掉別人

如果自工會組織沒有這方面的能力與人才 . 如長榮空姐工會
看是給長榮吃 . 還是給借引外工會吃 ~~~ 端視兩外方的心態 . 是交給兩外方決定的 . 長榮空服工會沒有能力既無法自主
知識力與技術不足 . 就是弱勢 . 如同不懂複雜法條的古意人面對法律事件 ....

我不認為長榮企業會吃空姐 . 畢竟是國際航空業中體制健全前段班的公司 . 營運穩定
加上空姐為員工 . 與公司是合作關係 . 不是嚴格意義的敵人
所給予的待遇與被抄被整之後的華航不相上下
台灣好公司已經不多了 . 我不清楚 ~ 空姐們真的有必要來這麼一役嘛 ??

當然 . 罷工是勞工權力 . 是被社會共識認可的 . 法律具體的
不過權力這回事 . 可不是誰擁有既想怎麼用就怎麼用
否則濫用權力的後果將遠離賦予該權力的初衷目的(法治精神) . 如同濫用自由既放任 . 跟自由兩回事
濫權豈止高層會這麼做 . 尋常百姓勞工一樣會幹 . 因為都是人 ....
貪婪亦同 . 不依所屬立場分別

慎用權力 . 公民素養