引用:
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作者SUNGF
根據華航前例
合理推論 那些人本來就是中階主管了
罵人只是日常技能
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就算是中階主管，那些是地勤，連罵都罵不走那些故意阻擋其他想上班同事的無賴，又如何發揮日常技能？
引用:
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作者wolf_guy
很好奇有人看過直播嗎?? 上面說什麼勞權，勞工意識抬頭，我支持罷工，但真的有人了解這次罷工???
看了罷工直播，資方拿出比業界一般好的水準，還做足了資料，客氣的請教日支費150的計算方式，反觀罷工方，一點資料數據也沒有，只會喊著我們犧牲了與家人相聚的時間，在服勤時容易生病，尋麻疹之類的，結果一直loop著日支費，還扯了禁搭便車條款，談的不開心就罷工。
這樣應該不是談判的技巧吧，除了這幾個訴求，難道不能繼續嗎?? 還是說小弟不懂談判技巧，這樣的方式是正確的?? 再請專家指正，感謝!!
不挺任一方，只是覺得爭取要合理，看起來就像一個鬧劇，完全沒有合理性可言，連突襲罷工也是，分明就是故意，之前華航已經來一次了，這次一樣同樣的手法，真心覺得這個工會了得呀，了得!!!
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在昨天協調會之前就已經決定好罷工時間，去參加只是不要落人口實，突襲罷工早有預謀，用結果論來看不難理解
不過既然你了解這次罷工整個過程還支持罷工我就不懂
