引用:
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作者ming_acer
我們公司去年一堆部門搞合併,合組後工作大增,每天工作量都很多
年初我老闆又併了一家公司,現在把那間公司的系統業務也交給我負責
原本工作有另外1位同事在弄,加進合併後公司的工作業務量巨多
連上洗手間的時間都很緊,日前我跟老闆說可否加新人進來,老闆說新人不好用
二來已經沒預算,要我盡可能加班,加班費他可以給,要我八月底前必須完成
因為家裡私人因素我每天必須準時下班,且必須我本人回去弄才行
我與老闆講明但他不理解我的難處,還是堅持我每天要加班
因為我都準時下班時間就走,已經被老闆唸了好幾次為何不加班?
剛被老闆又叫進辦公室,這次放話工作還是得準時完成,不然他就只能全部外包
因為我的pay較高,外包後只會留一位同事,換言之不需要我了,要我自己好好想想
工作這麼多年第一次感覺到老闆一句話真的可以左右你的人生
我是喜歡這份工作的,只是覺得工作量真的...
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意思是你的用處就是加班,不加班,就不需要你了,就算八月過後也是一樣。
可以準備看其他工作了,原來的工作還是一樣,選擇不加班,如果不需要你,也請依合法的的方式資遣你,該是你的還是得給,不用刻意自行離職幫他省資遣費。
資遣費+勞工局的失業補助,短期內生活還不成問題的。