我可能是天生反動有主見的人吧！

但公司工廠薪資改革確定了本薪、專業、領導加給分計，讓年輕人有能力與專業的可升職領薪。

但有件事我解決不了，公司工廠在兩次石油危機差點倒閉，
多賴員工每兩月都領半薪，阿公順利撐過此艱難時刻，允諾給當時員工認股。

現在工廠與公司是分開的營利公司，但公司持有工廠六成股份。
以前老員工家屬看公司工廠賺錢，要拿大錢出來投資。

但我們是家族企業，外人尤不能干涉公司工廠營運，
這點阿公了解，但沒想法。我建議讓兩顆蛋拿錢出來，當然我也要出。

稀釋股份，讓我們仍掌有主權。