引用:
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作者跑不快的高手
我在大陸工作的同事，真的有遇過競爭對手挖角，且台幹、陸幹都挖
然後待遇給的也很誇張，薪資翻倍，給車給房，就跟新聞說的一樣
但是(以下新聞就沒說了)
要領到這PAY是有付加條件的，通常會綁生產不良率、出貨數...等
未達標就扣錢，扣到後來，工作壓力非常大，工時增加換算下來薪資只比前份工作好一些而已
所以有的人做沒半年就不幹了，真的很辛苦，
所以新聞葉配文只說一半，大陸人也不是吃素的
薪資翻倍，送房子，哪有這麼爽??
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每個人都要去判斷, 高到太美好的時候就要好好審視內容了.
之前想去過某間台灣公司, 薪資直接倍增的, 我稍微看內容隱約不妥所以沒答應.
後來再聽就已經倒了.
以下是臆測: 只是開來收集OOXX的啦, 說不定另起爐灶或早就有另一間公司.
雖然說工作是貢獻所學, 但一進去就不斷提供資料給公司存檔, 明顯太急躁了.
當初就覺得像保險業招募新人, 不是採用非法偷資料啥的, 是從你工作中攝取.
無法確定他是拿客戶名單, 還是供應商名單, 還是技術內容, 甚至是開發流程規劃.
以老闆是技術底而言, 我覺得名單為主, 其它公司的內容為輔, 他自己有流程.