還在揹書包的小底滴，第一版勞基法就已經強制規定雇主必須支付勞工延長工時的薪酬（加班費），而歷年來勞資爭議當中有關於加班費的申訴案件，不外乎雇主短發加班費，雇主暗示勞工不得請領加班費（未完成的份內工作，責任制等等），無良雇主是在找藉口鑽法律的漏洞，有哪個雇主敢公然違法不發給勞工應得的加班費？
更妙的，以補休替代發放加班費也是行之有年的作法，我剛出社會工作的時候從未領過加班費，都是選擇補休，直到有了經濟壓力（房貸）以後才選擇加班費，你現在卻說有時還能補休，林涼卡好，你是剛從火星移民過來的新人類嗎？
還在揹書包的小底滴，等你國小畢業有了社會經驗以後，再來鬼劃符也不遲。
這篇新聞最爆笑的一點，蔡英文僅僅聽了業者的意見，就要在行政法令中找出「加班的空間」，勞工的意見蔡英文有問過？還是那些業者是老闆兼勞工，所以有資格代表勞工說...