我的想法:

一個人很有企圖心, 很有求知慾, 喜歡收集知識, 但卻是幾年來實測上沒有長進.
那一定是哪一個環節出了問題, 而通常都是最初的動機.

這種例子台灣不是沒有, 我坦白說最老東家的第一線主管(離職多年後聽到新增的).
最近交手, 發現還是草包一個; 但當年的確是很會表現的.

中國會不會是整體出現這種狀況呢? 就讓我們拭目以待, 一戰成名, 還是一戰漏氣.