引用:
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作者Tatebayashi
當年沸沸揚揚,時隔五年,營運出現重大危機...
是早有蹊蹺抑或是應有報應,讓我們繼續空下去
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當然報應來了...
前年開始就一直在人力縮編
砍不少人
但是事情還是一樣那麼多
留下
原本從1個人要做2~3人工作變成要做4~5人工作...
越做越累...
前年聽說南廠某部門一年走8個....
去年又聽說另一廠同時走6個...
我們部門的高層還笑說他們管理不佳...
現在這個夏天要走4個...已經3個離職了.6月底還確定要走一個
我也跑去跟我們老大講離職...
她跟我說:
我沒有你不行.工作那個部分我交給別人都不放心.我一定會改善
再給我機會.多給我點時間....
還甚至有主管擺爛.我跟他喬工作碰到的困難....
他跟我說:不要跟我談這個.這部分不是我該碰的...
我馬上發飆說:
你不想處理.那我也不想幹了.我現在馬上請特休回家...下禮拜我來寫離職單!!
該主管馬上換口氣說:唉呦!不要這樣啦!有事好好講!!你在哪我馬上過去找你!!
果然都是怕壞人
另外前幾年新聞的事主...
現在還在公司...
自從她轉單位後..就開始變大紅人了...