對於新業務我想著因材施教的原則，每個人悟性不同，該用不同方法來教。


他們仍保持原有工作，本薪、專業加給都不變。
如果他們覺得不適合當業務，就能回本職。

但業務獎金隨成交金額％數計算，我曾領到獎金六十幾萬，我當船長的，該領他們去要往的方向。