引用:
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作者Earstorm-5
感謝, 這方面的應對能力是我近期才開始培養的, 不過總稱來處理這模式.. 我思考看看 (不太習慣這樣做).
同事路過是叫我不再那個職業, 不要操那份心, 自己的事情處理為主, 不要因為現在比較輕鬆就幫忙, 日後會推不掉.
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剛回樓主的那篇忘記提到，除了沒有直接"頂"回當事人RD之外，其實也有把球打回去給RD的意思
(暗語：我的建議只是經驗喔，你們RD要提出專業的作法或建議，不然出事不要怪我喔...)，
畢竟樓主說自己不是RD，結果反而要擔一些應該是RD要做的事。
自己的觀念是，不用分部門、職務，同事間可以幫上的忙，互相幫忙是應該的，或可以提醒的也不吝提醒，
但也要看對方平常為人處事的方式，如果對方平常也是好來好去、遇到事也是會做會扛，那當然就不用寫那份"聲明"email。
如果不幸的，對方是那種有事就很會推的那種，甚至推卸責任那種，那就把球丟回去吧。