不是錢多錢少的問題,
台灣本勞外勞適用同一個勞基法,
台灣本勞外勞適用同一個健保,
台灣本勞外勞適用同一個法定最低工資.

香港, 新加坡與沙烏地阿拉伯的外勞,
是另外規定或根本沒有,
這就是制度上的歧視.