主題: 勞動部擬下修月薪15萬主管納責任制 約3.8萬人受影響
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yth
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加入日期: Mar 2010
文章: 71
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作者DAYI5566
一般認為高薪主管相對有議價空間，較能向資方爭取勞動條件、約定工時。


沒有回來，就再也不用回來

公司給你這麼多錢 你跟我談工時
而且如果你不配合 很多人在等你的位子呢
舊 2019-05-04, 08:40 AM #10
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