引用:
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作者起司
有部美劇
全世界2%的人口突然離奇消失了
剩下的98%人，悲憤、感傷
另一個世界則是98%的人口突然離奇消失
剩下的2%人，感恩、惜福
人類(感情)遇到困境時，沒有那麼脆弱
尤其是極端情形
沒那麼多時間感傷，而是要趕緊振作
至於你講的，人少到無可取代的專業技術人員
就算消失了，會嚴重到社會失去正常作用?
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樓上已經說了，有很多狀況是無法單純用人力減半.需求也減半的算術方式判斷的
單以一個研發案來說，主導設計的主工程師如果中途攤手不幹，剩下的人就只能以剩餘資源與現有進度獨自進行(或尋求外在支援)，這種案例最終開發不下去被推倒重來的例子也有
就算是傳產也不會比較好處理到哪，比如我們公司，一條產線約配置33人，如果砍半成16~17人時，效率會低於5成，而且產線工作配置完全不同，沒有熟習配置的主管指揮時甚至會更低(工廠佈置裡教的一部分就是如何以合理配置取得高效率)
單一企業得內部混亂，一般狀況是不會造成社會嚴重影響
但例外也是有，像當年2011年得泰國水災，對日本廠商供應鏈的影響就比三一一地震還嚴重，其他還有如原料廠意外狀況無法正常如期出貨，導致整個供應鏈告急，全球成品搶不到或與漲價得狀況
而且我們在談得還不是單一企業，而是整個社會(全國)規模得欠損混亂
基本上物價狂飆>市場搶貨>買不到東西>回到第一步惡性循環，這種初步發展幾乎是可以推估得