引用:
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作者Hermit Crab
是啊，勞動法的規定是每周含加班不得超過44小時，
(也就是說955工作制的公司，在周末只能要求加班4小時)
超過就違法，就算給足節假日加班費（200%~300%)也不行.
可是實際情況下，是公司肯依照平日薪資給加班費就偷笑了.
996= 12 x 6 = 72小時當然是絕對違法，可是沒人鳥勞動法.
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現在勞動法audit 的很嚴.我上一個公司是上班一律由8:30 開始算.
我底下有個同仁很常晚下班, hr 來找我說是不是工作太忙.工時太長了會被audit.
我每天到晚上7點都會叫那同事找點下班.沒事不要留在公司.
現的公司我有被主管叫去問,怎麼連續好幾天工作超過12小時,hr 在關心了.
我才知工時是由到公司開始計算.我都7:15 公司,很容易都超過12小時了.