不是我咬文嚼字，是你有時候看文章太隨便

可能你對數字計算比較有興趣，對於文字就比較輕忽

再者，你居然認為請喪假需要將績效、獎金分出去？

我的老天爺啊，這是喪假耶，而且是喪父耶

不要再腦補他平時的工作態度，你唯一的消息來源就是那兩三張LINE的截圖

用這區區幾句對話就想要幫人家算命，別了吧

他一開始不回覆同事的問題，也有可能他們平常就不對盤

如果不是直屬主管，人在心情沮喪的時候沒有回覆他可以諒解

退一萬步講就算他平常真的有問題，人家父喪還這樣一直刁難休假本來就是錯誤的

勞基法可沒有規定喪假還要看你公司的臉色去請