作者finalhope2010

主管站不住腳敢亂來立刻被投訴....

成大醫院至少十年不會有人敢霸凌別人了，最強的案例宣導

作者Earstorm-5

神人..

我幫你說心底話, angry translator.

他媽的你怎樣是你家的事情!

你捅大了會影響別人知道嘛!

如果我剛好在附近或我去看病怎麼辦!

幹!

(夠精準吧?)

作者Ming!!

我不回應大家的意見 也不評論
就敘述事情始末

林員工作表現不錯-->院方在眾多約聘想升為正職公務員的人選中挑中他-->因林員家在台北 升成公務員後便想轉去北榮 在105年有考上北榮
-->也許主任覺得剛給林員變成公務員 林員拿到好處便想拍拍屁股離開 在科內用人之際 我猜主任並沒有積極幫他商調
-->轉去北榮落空106年之後再考北榮都沒上-->開始對主任怨懟 以無故不到班 on call不接電話 上班看電視劇抗議
-->同事開始除了自己原有工作外 還須分擔林員的工作(上班漫不經心 又無故不到 萬一沒給藥 或打錯藥 或接錯管線都會害死病人 這之前各大醫院都發生過)
-->同事對他開始有怨言(他跟主任的恩怨 為什麼要拉同事 病人下水)
-->去年一名同事大聲指責他的工作態度 被他一狀告到法院 讓同事需醫院法院奔波 之後他隨身攜帶錄音筆 看誰敢指責他
-->眾多同事開始疏遠他-->他...