我不回應大家的意見 也不評論
就敘述事情始末

林員工作表現不錯-->院方在眾多約聘想升為正職公務員的人選中挑中他-->因林員家在台北 升成公務員後便想轉去北榮 在105年有考上北榮
-->也許主任覺得剛給林員變成公務員 林員拿到好處便想拍拍屁股離開 在科內用人之際 我猜主任並沒有積極幫他商調
-->轉去北榮落空106年之後再考北榮都沒上-->開始對主任怨懟 以無故不到班 on call不接電話 上班看電視劇抗議
-->同事開始除了自己原有工作外 還須分擔林員的工作(上班漫不經心 又無故不到 萬一沒給藥 或打錯藥 或接錯管線都會害死病人 這之前各大醫院都發生過)
-->同事對他開始有怨言(他跟主任的恩怨 為什麼要拉同事 病人下水)
-->去年一名同事大聲指責他的工作態度 被他一狀告到法院 讓同事需醫院法院奔波 之後他隨身攜帶錄音筆 看誰敢指責他
-->眾多同事開始疏遠他-->他影響科內的運作 張姓護理師轉告說主任希望林員自行請辭-->林員覺得張員與主任都是霸凌他的人
-->開刀房砍人事件

如果大家還是覺得這只是單純的霸凌事件 林員砍人是砍得好
那我也只能接受現在社會多數人的價值觀就是這樣