想走不給走,之後又要逼人走
這不就是要逼死人...

(五)綜據上述事證可知，被告於105年12月間考取北榮總醫院體
循師，欲以離職方式離開成大醫院，並向單位主管羅傳堯提
出離職申請書，但遭羅傳堯以『商調』較有利為由，未予批
准離職申請書，而錯失任職北榮總醫院之機會，被告只能繼
續待在成大醫院。然，事後即於107年9月28日及其前，羅傳
堯卻以被告工作態度不佳、影響團隊工作士氣及氣氛等為由
，「好幾次」「建議」被告另外找尋其他工作，而要求被告
自行離職。從而，被告確受有「得改任職北榮總醫院時，不
准離職。事後於107年9月28日及其前，卻數度要求被告離職
，另覓工作」之職場不公平待遇。