那就讓他離職啊，你都知道工作態度不佳是以示抗議了，人力不足不是向主任反應，反而去孤立他，怎麼看都是護理師跟主任主導想要造成的結果來惡整他，這不就是霸凌嗎，然後拿其他員工分攤他的工作來說嘴，這不就是主任造成的。
怠工以示抗議無效，護理師主任還刻意營造一個『都是林員害的』的氛圍來孤立他，壓迫之下讓林員爆炸捅護理師，這不就是霸凌造成他捅護理師嗎。
那法官判決哪裡不合理了。

主任跟護理師主導惡整他，讓他被孤立，所以判決都是針對他與護理師，這不就是職場的霸凌嗎。

他都任職20年了，要擺爛早就會擺爛了，是不是也可以這麼說；現在這個結果都是主任跟護理師造成的，護理師還有臉出來說他擺爛。