作者Earstorm-5

其實純粹量化也是問題一堆, 簡單的例子, 業務以接單最為高宗旨: 一堆爛單讓人白忙.

坦白說現在勞基法規定一堆, 形成2個極端: 完全按規定的公司難以存活, 反之無所謂.
當然一定會有人開始大聲說無能的公司倒一倒也好! 會這樣講我只能說真是無知啊!
這句話不是不能講, 但要看用在哪裡, 現在的勞基法真的是要把君子型公司的油水榨乾!