考績這東西就跟讓機器來打分數, 給主管都是打感覺的, 這是我多年工作的心得.
所以從不說是考績, 什麼垃圾概念, 直接就是工作品質與數量的積分制就解決了~
... 我這概念還是從魔獸攻副本的出席與貢獻度改進的.

用考績來威脅的人是垃圾, 說不影響考績的人是頭腦不清楚!