治療、照護或休養期的費用與薪資以依相關法規給付，
也有權向醫院請假，
以上完全同意
刁難假的部分當然是院方不對

但考績本來就是看貢獻
你上班10個月可以比別人上12個月貢獻更大
自然該給你
不過一般來說很難吧
再說考績重要還是胎兒重要?
半年冒著流產風險上班
要是我就照樣請假,不給薪就告