連深知懷孕、生產風險的醫院院長都這樣搞產婦
女醫強忍「宮縮」上到生…最後還是拿「乙」

3年前的8月，吳醫師在懷孕期間，
因為持續宮縮、腹痛，經醫師診斷有流產可能。
依據性別工作平等法第15條規定，
吳醫師有經醫師診斷後若需安胎休養，
治療、照護或休養期的費用與薪資可以依造相關法規給付，
也有權向醫院請假，
沒想到醫院的院長不但不同意請假，
還拿出考績威脅要吳醫師上班。

直到過了半年，在2年前的2月，吳醫師準備生產時，院長才讓她請了生產假，
熬過半年冒著流產風險上班的日子，
沒想到到了最後還是接到考績乙等的消息，
讓吳醫師氣得直接告上法院。