這邊太多人搞不清楚狀況，又被無良媒體用片面資訊帶風向灌輸錯誤訊息了。
工會談判時一定是開更多條件讓人殺價，這樣才能爭取到自己原來底線要求的東西。
現在終於在疲勞航班上面爭取到正常的派遣，大家回頭看這一串應該可以有不同感觸。

現在下一個議題外勞的聘用和晉升
工會要爭取的是進公司的晉升要照年資排
就像你的新同事說他在同業做了五年，偏偏你的公司是以入行時間而不是入公司時間排升遷機會！升遷機會！升遷機會！
然後你的新同事一直進來跳過你還當你的課長了！因為他宣稱入行比你早，可你沒聽過他在哪家同業或是已經倒了，而你公司吃這套入行時間理論！