作者Ming!!

會起來抗爭無非是要能多爭取權利
就像討價還價賣方總會提高價格讓買方殺
賣方想不斷抬高價格 買方想不斷殺價
拉鋸到雙方都能接受的地步
我當然知道晉用少數外籍機師也不見得想全盤否定國籍機師的能力
是主管的主觀認定
因為華航不斷強調成本考量
如果兩者優秀差異程度不至影響飛安
那捨成本低的本籍機師不用 卻大幅聘用成本高的外籍
是怎麼樣的緣由呢?
況且搭本國籍機師的機票有比較便宜 搭外籍的有比較貴嗎?
當然我還是在意如果酬庸的人(如新聞中年薪400萬的)薪水能少領一點
採購飛機設備時 程序能更透明嚴謹
中間油水少一點
補一點到機師執勤時增加的人力成本
不用全盤接受機師的條件
雙方都能退讓一些
事情應很快能解決
因為我的觀點還是
員工罷工是公司管理階層管理出問題
就像訂了餐廳
到餐廳發現廚師罷工
我們會要餐廳老闆負責 而不是直接找廚師
公司有管理階層
他們的工作與...