講的好像很合情合理，不過我還是搞不懂他說華航330機隊人力充足，照他們講大家又被壓榨的那麼慘，為什麼還要一直招募外籍，高層腦子爬代嗎，如果外籍真的不好壓榨也不好用

說貪婪也還好，大家都希望薪水更高工作更輕鬆，他們的工作性質讓他們有能力組工會爭取，這也是工會和合法罷工的目的，不過台灣人不太習慣吧

照他講的到頭來還是國營管理階層的問題，如果換掉一個萬年執政黨還是無法改善，那表示國營真的問題很大。

像中華電信民營化創造所有人多贏，好像也沒人有損失，當初員工還誰不知道緊張什麼，所有國營企業都值得試試看，畢竟當今執政黨和國營企業不熟，淵源不深，也不像前朝那麼有興趣什麼都緊握在手上不放。

只是像資本這麼大的公司，可能也少企業財團有能力有興趣吃下，到頭來還是像中華電信一樣又是官方代表吧，不過市場有開放，股權有分散就有差。

或許國營管理階層就是有先天上的不足，沒法達成一般民營企業的真正效率，因為就算效率不足，國營企業還是能夠存活不會倒掉。而這也是國企員工總是那麼害怕民營化的緣故？