不見得領薪水的就是勞方
勞基法裡面有規定公司裡特定身分的人會被認定是資方
實務上會看你有沒有人事任免、財務掌控權或是可以代表資方的管理權
像我們公司，副處長以上雖然也是領公司薪水
但是他算是資方