作者小肥羊

工會提出六項訴求，包括1.暫停招募外籍正機師，開始國籍機師升訓，外籍機師比例3年內逐年遞減至5%。2.每年預作人力規劃公布各機隊升轉訓缺額，預作職涯規劃。3.明確排列選訓順序，供飛行員自行查閱。4.選訓排序以年資為主要依規。5.同意機師工會派員參與選訓評議會議。6. 選訓率應符合工會會員跟非會員比率，差額在下次選訓補齊。

華航對於這6項訴求，除了第3項同意，其他都不能接受，針對第1項強調目前華航的外籍機師比例已低於10%，沒有理由降低，第2項要看人力計畫，不會立即開放，第4項已有完整轉訓辦法，不是以年資為依歸，而是職能表現做優先考量，標準是放諸四海準則，第5項無法同意，第6項要求會員跟非會員比例是非常不合邏輯，公司不知道會員名單，並再強調選機長是看職能表現，不該以會員、非會員做區分。