對了, 講到過勞問題, 我以前一年飛30多趟(高點), 或少說20多趟(低點).
公司只同意飛機起飛降落的時間而已, 完全忽略國內交通以及準備時間~
然後就是職務工作, 有時候降落5AM, 機場睡到7:30AM後去工廠.

我是不曉得多少薪水可以去接受啦, 但現在身體的病痛卻是實實在在的.
而且有時候頭會痛, 以前經常性耳鳴, 現在偶爾, 自律神經還不至於要吃藥..

當然, 很多行業或很多人都有身體問題, 只是我可能感覺自己嬌貴.
如果重來一次, 我一定會再衝高一些薪水.
而有特殊技能, 非常難以取代, 那就不是只衝高一些些薪水了.

有一兩次請長假(一周多), 公司也是覺得我綁架工作跟打亂其它同事.
能說什麼? 只能說我後來自願離職對彼此都好? 因為與環境不合?

他們走完所有流程與程序, 他們達到了罷工的條件與要求(台灣這方面很嚴苛).
那他們就有權去執行. (同時擔負失去工作的風險, 特殊技能也是能失業)

當然會有影響, 但不能說是綁架, 那只是他們太特殊, 而你無法去取代.

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至於他們吵的內容, 自然有資方去處理, 不然就找替代技能者(職務者)去處理.
不用我們外人擔心, 受到影響, 這是必然的, 就像加拿大清潔垃圾的罷工.
那個人人都會的技能, 一樣引起大家的不便, 你不爽, 只能少製造垃圾, 或自己去清潔.