有問題的文化不能說是人資獨有, 只是每個部門有不同的運用手段.
只是這篇主題是人資, 就是聊人資如果搞鬼, 網友們聽過什麼樣方式.
任職過也就其中一間人資主管是大內總管的位置, 底下小鬼強勢.

據說那個主管到退休年齡就馬上走了, 很多人沒堵到他.