+1 還有補上一個, 其實就不要有公務人員了, 不然就是有淘汰制的公務人員.

國營體系有一個問題就是沒有淘汰機制, 無法透明化, 所以效率以及彈性非常糟糕.
另一篇建議人去考取國營體系(軍公教), 其中軍電我比較熟悉, 但我相信都很類似.

有人說軍隊不同, 的確是這樣沒錯, 美國軍隊待遇非常好, 相對台灣沒那麼好.
(這裡先撇開台灣軍人待遇比起在外面的人好非常多, 而且我曉得一定會有人說職業別)
OK, 重點在這裡, 軍隊待遇好因為面對的職業風險, 有在持續去國外參與風險的軍隊.

總感覺會說到很多, 還是乾脆濃縮: "軍隊就是要打仗, 打了仗才是軍隊."
大打小打, 邊境打, 中東聯合軍打, 去不同極地駐軍, 時刻暴露在風險中.
不過這個看法爭議性以及會引起的反彈非常之大, 我已經可以想像到風雨欲來.

總之, 當軍隊快要像是文科以及一般技職水電機械體木等公務人員類似.
缺乏打仗這個要素後, 唉, 就講到這裡吧. (有興趣的人可以去找軍隊內路徑)
我非常不贊成去壓縮軍隊的福利, 但非常擔心現在軍隊的現況(這個詞總括).
當一個體系變成RPG的玩法, 就真的很嚴重了.