引用:
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作者Earstorm-5
這個論點, 我只能說會讓差的更差, 並不是什麼美德.. 真正好的公司, 沒有一個是員工不敢勇於表達的.
只要說話不吭不卑, 不做人身攻擊, 那就可以了.
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視情況而定. 會開多了, 自然能分辨出: 可用的意見及做法, 還是天馬行空劃虎濫, 又或者是想得很美, 但出嘴叫別人做.
有些意見太多的, 事實上也是困擾. 因為只要不合他意, 做事就會給你不經心.
出嘴巴大家都會. 工人也會. 但領導統御主導事件成敗, 又是主管的責任.
你能說, 阿喵你出的意見, 成敗全給你阿喵負責嗎? 不會嘛
但你可以說,我出的想法, 我來做做看, 看公司是否同意行之.